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    科室负责人主要职责
    办公室黄朋朋1、对上级和校党委各项决定的执行情况进行检查、督促和反馈。定期汇总各科室工作要点,反馈各科室工作完成情况。
    2、协助校领导处理日常行政事务,当好领导的参谋与助手,搞好领导服务工作,做好上传下达及各科室的协调联络工作。
    3、组织好学校党委中心组及全体教职工政治理论学习。
    4、负责学校会议的安排、记录和会议决定事项的督办工作。
    5、制定学校工作计划,起草工作总结、综合性文稿及领导讲话稿等。
    6、编写《党校年鉴》,负责向上级有关部门报送信息。
    7、负责党校对外联络、接待工作;处理来信来访和函调信件。
    8、在校职评委领导下做好学校职称评审、专业技术人员聘任和教职工的考核考勤等职称人事工作。
    9、做好打字、文印、收发以及文书档案工作。
    10、负责与县内联系村、联系企业的联络工作
    11、承担学校分派的其他工作。
    干训科俞晓圆1、负责制订干部培训主体班次教学计划,确定课程,落实教师,实施管理,建好档案。
      2、负责行政学校教学相关班次和联合办班日常教学和管理工作。
      3、负责教材、教学资料的订购、保管和领发工作;负责校图书室、阅览室管理工作。
      4、负责主体班次教学情况调查、学员情况跟踪分析和信息反馈等工作。
      5、负责落实联合办班工作。
      6、承担学校分派的其他工作。
    教科室魏行进1、制定校教科研计划,落实教科研任务,建好教科研档案。
      2、组织对重大理论和现实问题进行理论探讨,对本县的热点、难点问题进行调研,撰写调研报告,为县委、县政府决策服务。
    3、组织教师开展教研活动,包括评教、试教、集体备课、专题学习等。
    4、组织教师参加业务培训、理论研讨和学习交流活动。
    5、组织编写教案、学习纲要、命题制卷;督查课堂教学、教师论文写作等。
    6、负责党校教师外出授课安排及课时统计工作。
    7、负责教师教学质量评估工作及专业技术考核等工作。
    8、负责教科研基地联系工作。
    9、承担学校分派的其他工作。
    后勤保障科周海华1、编制年度预决算,做好各种帐目;定期向领导汇报经费使用情况,严格执行财务监督,当好领导参谋。
     2、把好经费收支关。积极组织预算收入,拓宽创收渠道,及时收交应收款项,合理使用经费,搞好增收节支。
     3、负责校产管理,包括清点、出租、维修、保养等;加强对校“三产”的监督管理,确保各类合同履行。
     4、负责基本建设项目的组织实施,有计划地添置设备,做好办公用品的采购与供应。
     5、做好各类培训、会议以及有关活动的服务保障(包括场地落实、会场清扫、茶水供应、膳宿安排等),提高服务质量。
     6、办好食堂。加强成本核算,重视饮食卫生,改善伙食。
     7、搞好校舍校园的清洁卫生、绿化等工作,美化校容校貌;负责机关安全保卫工作。
     8、负责会计档案、基建档案的整理、装订和立卷归档工作。
     9、承担学校分派的其他工作。

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